Le Point sur le TESE et le CEA Dans un environnement législatif et social en constante mutation, la simplification administrative est une priorité pour les chefs d’établissement et les gestionnaires de structures éducatives. Récemment, l’URSSAF a annoncé des évolutions…
Congés payés et Heures Supplémentaires, ce qui change pour vos paies Le décompte des heures supplémentaires en période de congés vient de connaître un tournant majeur. Une décision récente de la Cour de cassation (janvier 2026) redéfinit les règles de…
Facturation, Fiscalité, OGEC, Associations, TVA, Gestion scolaire.
Comment récompenser vos équipes sans risque URSSAF ? La revalorisation du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) pour 2026 est confirmée. Pour les chefs d’établissement et responsables RH (OGEC, enseignement privé), c’est l’occasion de faire le point sur les…
Congés payés et Heures Supplémentaires ⚠️ Gestionnaires de paie et Chefs d’établissement, soyez vigilants ! Le décompte des heures supplémentaires en période de congés vient de connaître un tournant majeur. En effet, une décision récente de la Cour de cassation…
Maîtriser la Procédure d’Injonction de Payer Une solution simple pour sécuriser la trésorerie de votre établissement Le recouvrement des contributions familiales ou des frais de cantine est un exercice délicat pour tout chef d’établissement. Entre la nécessité de préserver la…
Facturation, Fiscalité, OGEC, Associations, TVA, Gestion scolaire.
Pourquoi le bulletin de paie ne suffit plus pour vous protéger ? Chers gestionnaires et chefs d’établissement, La Cour de cassation vient de rendre un verdict décisif (Cass. soc., 3 sept. 2025, n° 23-18275) qui impacte directement la gestion de…
Découvrez le Contrat de Valorisation de l’Expérience (CVE) Un nouveau levier juridique et fiscal pour optimiser la gestion des fins de carrière Malgré une légère hausse, le taux d’emploi des 60-64 ans en France (42,4%) reste nettement inférieur à la moyenne européenne (plus de…
Connaissez-vous le nouveau plafond d’exonération URSSAF ? L’attribution de cadeaux et bons d’achat aux salariés est un levier de motivation apprécié. Si cet avantage est en principe soumis aux cotisations sociales, l’Urssaf admet une exonération sous conditions strictes. Le plafond…
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