Nouveau bulletin de paie :

L’entrée en vigueur reportée à 2027

Le nouveau bulletin de paie reporté en 2027 : ce qu'il faut retenir Le modèle de bulletin de paie français, en constante évolution, devait être une nouvelle fois modifié de manière significative pour les employeurs. Initialement prévue pour le 1er janvier 2025, puis repoussée au 1er janvier 2026, l'application obligatoire de ce nouveau modèle est finalement reportée au 1er janvier 2027. Ce report d'un an offre aux établissements et aux services de paie un délai supplémentaire pour s'adapter à ces changements majeurs. Ce nouveau bulletin de paie vise une meilleure lisibilité pour les salariés en modifiant la présentation des cotisations et contributions sociales. Il comportera également une nouvelle rubrique dédiée aux « remboursements et déductions diverses » comme les frais de transport, les chèques-vacances ou les titres-restaurant. Il est important de noter que, malgré ce report, l'adoption de ce nouveau modèle est possible sur une base volontaire dès aujourd'hui. C'est une opportunité pour les structures qui le souhaitent de prendre de l'avance et d'anticiper la mise en conformité de leurs processus de paie. En parallèle, le bulletin de paie actuel doit toujours intégrer, depuis le 1er juillet 2023, le montant net social. Cette mention est obligatoire et vise à faciliter l'accès aux aides sociales pour les salariés. Ce nouveau report permet de planifier sereinement l'implémentation de ce bulletin de paie dans les prochains mois. Pour toute question ou pour vous accompagner dans la mise en place de ce nouveau modèle, n'hésitez pas à nous solliciter. FIC Expertise, c'est 95 collaborateurs dédié à l'accompagnement des étamsisements scolaires et strcutrue de l'éducation, et plus de 7 200 fiches de paie réalisées chaque mois Source : Arrêté du 11 août 2025, JO du 14
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Chez , nous accompagnons les établissements scolaires et structures de l’éducation dans la mise à jour de leurs pratiques sociales et paie.

            👥 95 collaborateurs dédiés

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Pour toute question ou accompagnement dans la mise en œuvre du nouveau modèle, nos équipes se tiennent à votre disposition.

 

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