Services à la personne (IDCC 3127) :

Dès le 1er mai 2026, tous les salariés non-cadres, sans condition d’ancienneté ni de type de contrat (CDI, CDD), doivent bénéficier de cette couverture.

• À noter : Aucune exception n’est prévue pour les structures de moins de 50 salariés.

Sauf accord d’entreprise plus favorable, la cotisation est répartie à parts égales :

• 50 % à la charge de l’employeur.

• 50 % à la charge du salarié.

• Le saviez-vous ? Si vous aviez déjà un contrat, vous devez vérifier avant le 1er mai qu’il est au moins aussi protecteur que le nouveau régime de branche.

L’accord recommande des organismes assureurs, sans les imposer.

Les partenaires sociaux ont choisi de recommander :

• Pour les garanties décès, les frais d’obsèques et d’invalidité :
  • AG2R Prévoyance – 14/16 BOULEVARD MALESHERBES – 75008 PARIS ;
  • KLESIA Prévoyance – 4 RUE GEORGES PICQUART – 75017 PARIS ;
• Pour les garanties Rente Education :
  • OCIRP – 17 RUE DE MARIGNAN – CS 50003 – 75008 PARIS

L’audit de vos contrats actuels et la mise en conformité de vos bulletins de paie sont cruciaux pour éviter tout risque de redressement.

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Les experts de FIC Expertise vous accompagnent dans cette transition.