Apprentissage :

Pour tout contrat signé avant la fin de l’année (pour un diplôme allant jusqu’au Bac +5), l’aide exceptionnelle à l’embauche est maintenue pour la première année du contrat.

Voici les montants en vigueur pour 2025 :

Note importante : Pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, l’aide exceptionnelle est portée à 6 000 € maximum.

Si rien n’est encore officiel, la tendance est à la rigueur budgétaire. Le Projet de Loi de Finances pour 2026 prévoit une baisse d’environ 1 milliard d’euros sur ces dispositifs.

Il est donc fort probable que les aides soient révisées à la baisse ou recentrées :

• Uniquement sur les petites entreprises.

• Uniquement sur les premiers niveaux de diplôme (inférieur ou égal au Bac).

N’oubliez pas qu’en parallèle de l’aide exceptionnelle, les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient de l’Aide Unique à l’Apprentissage (réservée aux diplômes équivalents au plus au Bac).

• Montant : 5 000 € (6 000 € pour un apprenti handicapé).

• Avantage : C’est une aide pérenne, moins soumise aux fluctuations conjoncturelles.

Face à l’incertitude de 2026, l’anticipation est la clé. Nous vous recommandons vivement d’avancer vos recrutements d’apprentis pour sécuriser les taux de financement actuels. Signer avant le 31 décembre 2025, c’est garantir votre aide financière.