Et si vous aviez un service RH dédié, sans embaucher ?
Découvrez notre nouvelle offre RH externalisée
Entre la gestion des questions quotidiennes des salariés, l’élaboration et la mise à jour du Document Unique (DUERP), le suivi rigoureux des visites médicales obligatoires et la complexité propre aux conventions collectives comme EPNL ou OGEC, le quotidien des dirigeants et gestionnaires d’établissements est extrêmement sollicité.
Pourtant, recruter un profil RH qualifié en interne représente un coût moyen de 40 à 50 K€ chargés par an — un budget souvent difficilement envisageable pour la structure d’une TPE ou PME de 10 à 50 salariés. Pour offrir un accompagnement souple, hautement qualifié et accessible, FIC Expertise lance sa nouvelle offre de Chargé(e) RH externalisé(e).
Grâce à notre solution, vous bénéficiez d’un(e) interlocuteur(trice) RH unique, intégré(e) à FIC Expertise et travaillant en lien direct avec votre gestionnaire de paie ainsi que nos juristes en droit social.
Notre périmètre d’intervention couvre 12 domaines RH stratégiques et administratifs tout au long du cycle de vie de votre structure :
- 📋 Variables de paie : Collecte, qualification et transmission sécurisée.
- 📁 Dossier du personnel : Formalités d’embauche, tenue des dossiers et conformité RGPD.
- 🏥 Mutuelle & Prévoyance : Gestion des affiliations, dispenses et portabilité.
- 🎓 Formation & OPCO : Montage des dossiers de financement et suivi des remboursements.
- 📞 Hotline salariés : Réponses expertes aux questions quotidiennes (bulletins, congés, mutuelle, IJSS).
- ⚖️ Interface juridique : Coordination directe avec nos juristes spécialisés.
- 📝 Formalités d’embauche : Rédaction DPAE, tenue du registre unique, affiliations.
- 🩺 Visites médicales : Suivi et organisation des visites d’embauche, périodiques ou de reprise.
- 💼 Recrutement : Publication d’annonces, tri des candidatures et sélection.
- 🗣️ Entretiens obligatoires : Organisation et suivi des entretiens professionnels et bilans à 6 ans.
- 👥 Préparation CSE : Rédaction des convocations et suivi des instances.
- 🛡️ DUERP & Risques : Cartographie des risques, mise à jour et suivi réglementaire.
Contrairement à un prestataire RH externe isolé, notre solution s’intègre au cœur de votre gestion globale :
- 🤝 Un binôme Paie + RH : Votre Chargé(e) RH travaille main dans la main avec votre gestionnaire de paie habituel. Aucune zone grise, aucun transfert d’information perdu.
- 🏫 Une expertise sectorielle reconnue : FIC Expertise bénéficie d’une connaissance approfondie dans le secteur de l’éducation et des congrégations.
- ⚖️ Un accès direct aux juristes : Pour toute situation à enjeu (rupture conventionnelle, procédures disciplinaires, licenciement), nos juristes en droit social prennent directement le relais sur devis.
- 💻 Des outils digitaux intégrés : Exploitation d’un environnement digital homogène et conforme RGPD (Silae, Charlemagne, Staff & Go, eDoc).
Afin de garantir une parfaite maîtrise de votre budget, nous proposons 6 packs d’heures d’accompagnement lissés sur 12 mois, avec report d’heures trimestriel :
À savoir sur le fonctionnement :
- Engagement annuel de 12 mois avec facturation mensuelle lissée.
- Suivi de consommation détaillé sur chaque facture.
- Possibilité d’ajuster votre pack au début de chaque trimestre.
Prêt à libérer du temps et sécuriser votre gestion RH ?
Prenez contact dès aujourd’hui avec votre gestionnaire de paie habituel pour être mis en relation avec notre équipe RH
Ou sollicitez un premier échange de 30 minutes sans engagement !
Contactez nous : contact@fic-expertise.fr et/ou https///www.fic-expertise.fr/
