Évolution des salaires dans l’Enseignement Privé Non Lucratif :

Ce qu’il faut retenir

Revalorisation de 0,5 % de la valeur du point EPNL
À compter du 1er septembre 2025, la valeur du point EPNL passera de 19,93 € à 20,03 €.

Cette mesure unilatérale de la CEPNL fait suite aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et prend en compte à la fois la conjoncture économique et le ralentissement de l’inflation.

Conséquence directe : les grilles de salaires minima conventionnels seront réévaluées en fonction de cette nouvelle valeur du point.

Points d’attention pour les établissements

Entretiens triennaux
Pensez à organiser, avant le 1er septembre 2025, les entretiens professionnels triennaux pour les salariés en poste depuis trois ans.

Égalité professionnelle Femmes/Hommes
Ce thème fera prochainement l’objet de négociations spécifiques, à la suite d’une étude menée au sein de la branche. Une vigilance particulière est donc attendue sur ce sujet.

Négociations annuelles obligatoires (NAO) au niveau de l’établissement
Si votre établissement est doté d’une section syndicale d’une organisation représentative, vous restez tenu d’organiser vos propres NAO, même si une négociation a eu lieu au niveau de la branche.

Rappel important : Les recommandations patronales issues de la branche s’imposent aux établissements pour tous les salariés relevant de la convention collective EPNL.