Révéler vos talents dans un cabinet éthique

La vie est le regroupement de multiples phénomènes. La philosophie de notre cabinet est simple : Permettre à chacun de s’épanouir dans ses vies. La part professionnelle est complexe car elle doit répondre aux attentes de nos clients, de nos équipes et de notre entité.

Fic Expertise porte un projet d’entreprise unique que l’on peut symboliser par FICE:

le F de la Fraternité à vivre,

Le I celui de l’Identité à affirmer,

Le C celui de la Compétence, levier de liberté créative,

Le E celui de l’Expérience acquise et reconnue,

Nous recherchons bien évidemment des talents mais surtout des hommes et des femmes qui souhaitent s’investir dans des projets sociétaux où à dynamique est valeur ajoutée.

Nos annonces

Responsable de dossier expertise comptable : Angers  Arras  Lille

Cabinet à taille humaine (50 personnes réparties sur 5 sites) recherche dans le cadre de son développement un responsable de dossiers (h/f). 

Poste et Missions : 

En collaboration directe avec l’Expert Comptable, vous assumez le suivi d’un portefeuille de client en Expertise avec une large autonomie dans l’organisation de vos travaux. Vous interviendrez directement  auprès d’associations, TPE 

Vos missions consisteront à :  

  • Effectuer la révision des dossiers, réaliser les bilans, liasses fiscales ainsi que remise des résultats auprès d’un portefeuille de clients.  
  • Vous révisez les comptes établis par le service comptable du client.
    Vous prenez en charge l’établissement des situations, de budget, de plan pluriannuel. 

Cette liste n’est pas limitative. 

Profil: 

  • De formation Bac+2/3 minimum (DUT GEA,… ou issu d’une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master…),  
  • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en cabinet. 
  • Autonomie, Rigueur, Ouverture d’esprit seront vos principaux atouts. 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques 
  • Poste en CDI  
  • Rémunération selon profil

 

Gestionnaire de paie : Rennes  Arras  Lille

 

Cabinet de taille moyenne, regroupant 45 collaborateurs sur 5 sites régionaux, Dans le cadre d’un développement, nous recherchons un gestionnaire de paie en CDI. 

En étroite collaboration avec un responsable Paie du cabinet et un responsable juridique, vous gérez de manière totalement autonome les tâches suivantes : 

  • Collecte des variables 
  • Production des bulletins de paie sur essentiellement des PME 
  • Gestion de différentes conventions collectives 
  • Gestion de l’administration du personnel (attestations diverses, entrées/sorties du personnel, contrats de travail, ruptures…) 
  • Conseil social auprès des clients du cabinet. 

Issu d’une formation minimum BAC+2 dans le domaine de la paie ou des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans une fonction similaire idéalement en cabinet comptable. 

Vous êtes autonome, rigoureux et vous aimez le travail en équipe. 

Vous bénéficiez de véritables qualités d’écoute et d’un sens relationnel auprès des clients du Cabinet.  

Une maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.