Plan de relance – Aide au recrutement

FIC Expertise, le
Plan de relance – Aide au recrutement

Dans le contexte actuel de crise sanitaire, devenue depuis économique, le gouvernement a prévu un plan de relance afin de favoriser l’emploi des jeunes en proposant une aide financière pour inciter au recrutement des jeunes de moins de 26 ans.

Quels sont les employeurs éligibles ?

Tous les employeurs embauchant, entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021, un salarié de moins de 26 ans dont la rémunération est inférieure ou égale à 2 fois le montant horaire du SMIC (établi à 3 078.90€ mensuel en 2020).
L’embauche doit être effectuée en CDI ou en CDD d’une durée d’au moins 3 mois.

Quel est le montant de l’aide et quelles sont les modalités de versement ?

Le montant de l’aide s’élève à 4000€ maximum par salarié et est due à compter du premier jour d’exécution du contrat de travail.
L’aide est versée à raison de 1000€ maximum par trimestre dans la limite d’un an.
Le montant de cette aide est proratisée en fonction de la quotité de temps de travail du salarié et de la durée effective du contrat.

Comment demander le versement de cette aide ?

La demande d’aide est formulée au plus tôt le 1er octobre 2020 auprès de l’Agence de services et de paiement (ASP) et dans un délai de 4 mois maximum suivant la date d’embauche.

Décret n°2020-982 du 5 août 2020 instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans.