Chef d'établissement,
OGEC

Attaché de Gestion,
DAF, RAF

Secrétaires

Comptables

Maîtriser 50% des coûts d’un établissement : LE SOCIAL

Les relations sociales sont de plus en plus complexes (évolution législatives, fréquences des contentieux, …). Il faut donc démarrer des opérations courantes liées au traitement de la paie pour limiter le maximum de risques, il s’agit d’appliquer le principe de Pareto au domaine social.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

1- Maîtriser la législation du droit social

2- Maîtriser la constitution du bulletin

3- Etre capable d’assurer les missions sociales au quotidien

PUBLIC CONCERNÉ

Cette formation est à destination des Chefs d’établissements, Attachés de Gestion, DAF, RAF et comptables d’établissements scolaires.

PRÉ-REQUIS

Les participants devront avoir des notions relatives à la paie et au social. La maîtrise de l’environnement liée aux OGEC n’est pas nécessaire.

DURÉE DE LA FORMATION ET DÉLAIS D'ACCÈS

● Formation sur 2 jours : 9h-17h30, soit 14h de formation
● 1er jour : 8h45 accueil – Début de la formation 9h – Pause 12h30/14h – Fin 17h30
● 2ème jour : 8h45 accueil – Début de la formation 9h – Pause 12h30/14h – Fin 17h30

Les délais d’accès à la formation se font sur demande auprès du formateur.

LIEU ET MODALITES DE LA FORMATION

La formation se déroule sur site client ou dans nos locaux.

Les exercices se feront le cas échéant sur poste client avec possibilité de demander au formateur l’apport d’un poste supplémentaire en cas de non disponibilité ou de non portabilité.

En cas de difficultés ou aléas, durant ou en amont de la formation, n’hésitez pas à nous contacter (voir paragraphe contact).

PROFIL DU FORMATEUR

Le formateur est un professionnel en droit social.

CONTENU DE LA FORMATION

1-Les supports juridiques
   ● Le droit du travail
   ● La convention collective
   ● Les accords de branche
   ● Les préconisations « collège employeur »

2-La constitution du bulletin
   ● Les éléments de brut
   ● Les charges sociales et fiscales

3-Le social au quotidien
   ● Modalités à l’embauche d’un salarié
   ● Le temps de travail
   ● La paie et ses déclarations (traitements des éléments exceptionnels les plus fréquents : congés, arrêts maladie, maternité, prévoyance…)
   ● Modalités des départs (CDD, CDI, démissions, retraite…)

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION

Moyens pédagogiques : documentation fournie sur support papier ou dématérialisé.

Evaluation : Tout au long de la formation, des exercices pourront être proposés aux bénéficiaires afin d’assimiler les différents blocs de construction.

Un questionnaire d’acquisition des connaissances sera proposé en fin de formation.

TARIFS DE LA FORMATION

Sur site client, le tarif de la formation est de 1 920 € TTC hors frais de déplacement.

Au sein de nos bureaux, le tarif de la formation est de 600 € TTC sous réserve d’un minimum d’inscrits.

CONTACT

Pour nous contacter, il est possible de se rapprocher d’une de nos agences par téléphone, ou bien d’envoyer un mail à contact@fic-expertise.fr en expliquant votre demande de formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Document édité en date du 15/07/2021